Teori Organisasi Umum | Tulisan 2
ORGANISASI PERUSAHAAN YANG MENGALAMI PERKEMBAGANGAN.
Sebagai suatu organisasi yang sudah berdiri lama banyak yang
merasa organisasi ini harus dikembangakan agal lebih deikenal oleh
publik dan mendapatkan nilai baik dalam masyarakat. lalu bagaimana cara
untuk mengembangkan suatu organisasi? untuk mengetahuinya silahkan
menyimak penjelasan di bawah ini.
Pengertian Pengembangan Organisasi adalah merupakan program yang
berusaha meningkatkan efektivitas keorganisasian dengan mengintegrasikan
keinginan individu akan pertumbuhan dan perkembangan dengan tujuan
keorganisasian.semua ide-ide atau gagasan yang mengitregasikan
peningkata efektivitas suatu Organisasi berawal dari keinginan anggota
Organisasi dan persetujuan bersama anggota/staff Organisasi tersebut.
Faktor-faktor penyebab dilakukannya pengembangan organisasi.
Faktor-faktor penyebab dilakukannya pengembangan organisasi.
Kekuatan eksternal
- Kompetisi yang semakin tajam antar organisasi,
- Perkembangan IPTEK, dan
- Perubahan lingkungan baik lingkungan fisik maupun sosial yang membuat organisasi berfikir bagaimana mendapatkan sumber diluar organisasi untuk masa depan organisasi.
Kekuatan internal
- Struktur,
- Sistem dan prosedur,
- Perlengkapan dan fasilitas,
- Proses dan sasaran, dan
- Bila tidak cocok akan membuat organisasi melakukan perbaikan. Perubahan organisasi dilakukan untuk mencocokkan dengan kebutuhan yang ada.
Alasan akan pentingnya pengembangan organisasi.
- Perubahan adalah pertanda kehidupan,
- Perubahan memberikan harapan,
- Pengembangan merupakan tanggapan atas perubahan, dan
- Pengembangan merupakan usaha untuk menyesuaikan dengan hal baru (perubahan).
Metode pengembangan perilaku
- Jaringan Manajerial (managerial Grid),
- Latihan kepekaan,
- Pembentukan Tim, dan
- Umpan Balik Survei.
Metode pengembangan ketrampilan dan sikap
- On the job training,
- Job instruction training,
- Of the job training, dan
- Vestibule training.
- Penilaian keadaan,
- Pemecahan masalah,
- Implementasi, dan
- Evaluasi.
Adapun yang menyebabkan organisasi dapat berkembang yaitu banyak
melakukan kerjasama dengan banyak organisasi sejenis atau pelengkap,
membuat perusahaan perusahaan yang baru yang bernaung dibawah tanggung
jawab perusahaan (membuat anak perusahaan) dan yang terakhir adalah
usaha yang sering disebut go publik. go publik adalah suatu cara
mengembangkan organisasi dengan cara memberikan kesempatan bagi
masyarakat luas untuk berinvenstasi halayaknya bank-bank yang ada dalam
negeri ini, bank- bank tersebut merupakan perusahaan yang sudah go
publik dan masyarakat luas dapat berinvestasi saham dalam perusahaan
perbankkan tersebut. di tambah lagi perbankan juga sudah menerapkan anak
perusahaan yang tujuannya adalah untuk memperluas pengetahuan
masyarakat akan organisasi perbankkan yang dilakukan oleh pihak
organisasi perbankkan.
jadi kesimpulannya Organisasi go publik adalah organisasi yang bisa di
bilang berhasil dalam memajukan suatu Organisasi, karena tinggat
keefektifan dan eksistensi suatu Organisasi akan naik.untuk mencapai
tahapan ini tentu saja ada rencana untuk melakukannya. biasanya
Organisasi akan membuat perncanaan untuk organisasinya seperti :
- Memperbaiki struktur dalam Organisasi
- Meningkatkan Kapasitas Produksi Organisasi
- Memperluas jaringan Organisasi
- Memperluas hubungan kerjasama Organisasi
- Memperluas hubungan bisnis dengan mitra kerja Organisasi
- Memperbaiki sistem Permodalan, sistem Informasi dan dokumen Organisasi
Jadi ketika kita berada dalam suatu organisasi atau perusahaan dan
ingin organisasi atau perusahaan kita maju dan berkembang kita bisa saja
mengikuti perusahaan perusahaan yang sudah lebih dahulu berkembang
dengan cara memperbanyak kerjasama demi tujuan bersama, memperluas
wilayah organisasi dengan membuat anak-anak perusahaan dari perusahaan
yang kita buat dan berusaha menjadi organisasi perusahaan yang go publik
yang dapat menerima masyarakat luas baik berupa investasi atau pinjaman
modal.
Posting Komentar