Terima Kasih
Terima kasih dua kata satu makna. Terima berarti kita mendapatkan sesuatu yang bernilai baik bagi kita. Sebagai ungkapan rasa syukur kita kasih atau memberikan sesuatu terhadap orang yang sudah memberi kita. Bisa juga rasa syukur tersebut kita berikan pada orang lain. Bukankah demikian seharusnya ungkapan atas rasa syukur atas sesuatu yang kita terima. Saya juga tidak tahu dari mana asal kata ini. Namun jika direnungkan memberikan makna yang sangat dalam. Inilah kata yang diciptakan oleh suatu bangsa yang berbudaya tinggi.Kita sadari atau tidak, sebuah kata "Terimakasih" itu bukan hanya sebuah ucapan, lebih dari itu. "Terimakasih" adalah suatu bentuk penghargaan kita terhadap orang yang telah menolong kita, oke, bukan cuma yang menolong, tapi juga orang yang telah "menambahkan" niat dirinya untuk menolong kita.\
Kita semua senang bila orang menghargai kita dan pekerjaan yang kita lakukan. Di banyak kantor, kita sering melihat orang-orang memamerkan kartu ucapan terima kasih dari pimpinan mereka, sepucuk surat khusus dari konsumen, atau selembar sertifikat penghargaan (yang mungkin umurnya sudah sangat tua). Hargailah pekerjaan!
Ucapkan terima kasih pada anggota tim anda. Berikan penghargaan atas keberhasilan dan prestasi mereka. Sampaikan terima kasih bila mereka berhasil melakukan kemajuan. Anda bisa melakukannya secara empat mata, secara terbuka, dalam bentuk tertulis, atau dengan cara-cara yang begitu kreatif. Orang-orang yang hasil kerjanya dihargai kemungkinan besar hasil kerjanya akan semakin baik juga.
Memperlihatkan sikap menghargai berarti menunjukkan apa yang anda inginkan dan apa yang menurut anda penting dilakukan. Tanpa umpan balik semacam itu, karyawan anda mungkin akan keliru menafsirkan apa yang bisa diterima atau dinilai tinggi.
Riset menunjukkan bahwa manusia haus akan penghargaan. Jika menerima pujian tulus atau apa yang berhasil dilakukan dengan baik, mereka tidak hanya merasa dihargai secara batiniah, tetapi juga membuahkan kebanggan tersendiri di kalangan keluarga dan teman-temannya. Hal ini akan meningkatkan penghargaan mereka pada anda sebagai pemimpin. Siklus itu lalu akan terus-menerus mempertahankan semangat. Sekali suatu tingkat penghargaan atas prestasi diberikan, karyawan akan bertindak dan berusaha mempertahankan citra yang telah berhasil mereka ciptakan.
* Kapankah Anda terakhir kali mengucapkan terima kasih pada seseorang dalam jajaran staff Anda?
* Kapankah Anda terakhir kali memuji seseorang dengan tulus atas keberhasilannya menyelesaikan pekerjaan dengan sangat baik?
* Hari ini siapakah yang menurut Anda harus mendapat pujian?
Janganlah lupa menyampaikan syukur dengan cara mengucapkan terima kasih pada seseorang yang telah memberikan sesuatu terhadap kita. Tetapi mudahlah melupakan serta memaafkan terhadap mereka yang telah berbuat jahat terhadap kita.
* Untuk mereka yang telah mendorong saya, terima kasih. Tanpa kalian, aku akan jatuh.
* Untuk orang-orang yang menertawakan saya, terima kasih. Tanpa kalian, aku tidak akan menangis.
* Untuk orang-orang yang tidak bisa mencintai saya, terima kasih. Tanpa kalian, aku tidak akan tahu cinta sejati.
* Untuk orang-orang yang menyakiti perasaan saya, terima kasih. Tanpa kalian, aku tidak akan merasakannya.
* Untuk orang-orang yang meninggalkan aku kesepian, terima kasih. Tanpa kalian, aku tidak akan menemukan diriku sendiri.
* Tapi itu adalah untuk orang-orang yang mengira aku tidak bisa melakukannya; Saya berterima kasih. Karena tanpa kalian, aku tidak akan mencoba.
====================================================
Hidup Akan Indah Jika Selalu Disertai Rasa Syukur
Posting Komentar